Algemene Voorwaarden Opdrachtgevers

Jobdomein V.O.F. is statutair gevestigd te Oudheusden met adres Rembrandtlaan 16, 5156JG te Oudheusden en ingeschreven in het handelsregister onder nummer 81516118.

Definities

• Opdrachtgever: bedrijven die gebruik maken van het Jobdomein platform om opdrachtnemers te vinden voor Opdrachten.
• Opdrachtnemer: ZZP’er, zoals Gebruiker, die gebruik maakt van het Jobdomein platform om Opdrachten te vinden.
• Vervanger: een door de Opdrachtnemer aangewezen persoon die in geval van afwezigheid van Opdrachtnemer de Opdracht zal uitvoeren.
• Opdracht: werkzaamheden die Opdrachtgever door één of meer Opdrachtnemer wil laten verrichten middels het Jobdomein platform.
• Opdrachtovereenkomst: de overeenkomst van opdracht die met gebruikmaking van het digitale platform van Jobdomein tot stand komt tussen Opdrachtgever en een Opdrachtnemer ter verrichting van een Opdracht.
• Opdrachturen: het aantal uren dat een Opdrachtnemer aan een Opdracht besteedt.
• Vaardigheid: het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren.
• Opdrachtvorderingen: vorderingen ter zake van door Opdrachtnemer aan een Opdrachtgever verleende dienst zoals vermeld in een tussen hen gesloten Opdrachtovereenkomst.
• Profiel: Pagina op het Jobdomein platform waarop Opdrachtnemer zijn/haar Vaardigheden kenbaar kan maken, waarop hij/zij de verrichte (en te verrichten) Opdrachten en facturen kan inzien, waarmee hij/zij zich kan aanmelden voor een Opdracht en waarop een rating kan worden losgelaten door de Opdrachtgevers.
• Vergoedingsvorderingen: vorderingen ter zake van de in artikel 4.1 vermelde gebruikersvergoeding.

In aanmerking nemend:

1. Jobdomein is een digitaal platform dat Opdrachtgevers en Opdrachtnemers in staat stelt elkaar te vinden. Opdrachtgevers kunnen een Opdracht plaatsen op het Jobdomein platform waarop Opdrachtnemers kunnen bieden. Een Opdrachtgever accepteert de meest geschikte bieding van een Opdrachtnemer en daarmee komt, gefaciliteerd door Jobdomein, een Opdrachtovereenkomst tussen die Opdrachtnemer en die Opdrachtgever tot stand.
2. Aan het gebruik van Jobdomein zijn voorwaarden verbonden die nodig zijn om Jobdomein als onafhankelijk digitaal platform te laten fungeren.

Artikel 1. Dienstverlening Jobdomein en gebruik Platform

Jobdomein faciliteert:

• Een digitaal platform waar Opdrachten geplaatst kunnen worden.
• Een digitaal platform waar Opdrachtnemers, Opdrachten kunnen verwerven.
• Het online zetten van Opdrachten op het platform, door Opdrachtgever.
• Het online zetten van een Profiel door zowel Opdrachtgever, als Opdrachtnemer.
• Automatische facturaties namens Opdrachtnemer jegens Opdrachtgever.

Artikel 2. Registratie

Opdrachtgever kan zich registreren op het platform Jobdomein door middel van het aanmaken van een account, ofwel Profiel. De minimale vereisten voor het registreren als Opdrachtgever zijn:

• Inschrijving KvK
• Contact-/facturatiegegevens
• Rekeningnummer

Artikel 3. De opdracht

3.1 Jobdomein geen partij

De overeenkomst van Opdracht wordt aangegaan tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. Jobdomein is dus geen partij bij de overeenkomst die Opdrachtgever en Opdrachtnemer aangaan.

3.2 Opdracht

Opdrachtgever kan een Opdracht op het platform plaatsen door een aangeleverd opdrachtformulier op het platform. Deze Opdracht wordt zichtbaar voor Opdrachtnemers.

3.3 Overeenkomst van Opdracht

Als service bij haar platform stelt Jobdomein een Opdrachtovereenkomst van Opdracht ter beschikking aan Opdrachtnemer en Opdrachtgever. Partijen zijn vrij zelf andere afspraken te maken, maar zullen daarbij niet afwijken van template. Jobdomein kan echter niet instaan voor het al dan niet ontstaan of aanwezig zijn van een dienstbetrekking tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer. Opdrachtgever en Opdrachtnemer dienen hieromtrent duidelijke afspraken te maken welke in lijn zijn met de vigerende wetgeving. Tevens dient de feitelijke situatie tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeen te komen met hetgeen in de modelovereenkomst wordt opgenomen.

3.4 Maximumaantal uren per jaar

Opdrachtnemer kan per jaar een maximumaantal uur van 650 werken voor een opdrachtgever, om zo tot een minimum van drie Opdrachtgevers op jaarbasis te voldoen.

3.5 Validatie uren Opdrachtnemer

Opdrachtgever erkent dat:

• Hij een termijn heeft van zeven dagen om de Opdrachturen te accorderen op het digitale platform van Jobdomein, na invoering van de Opdrachturen door Opdrachtnemer.
• Een overeenstemming is bereikt over de door Opdrachtnemer ingevoerde Opdrachturen zodra (a) de Opdrachturen door Opdrachtgever zijn geaccordeerd of (b) indien de termijn van zeven dagen is verstreken.

Artikel 4. Gebruikersvergoeding en betalingen

4.1. Gebruikersvergoeding

Voor Opdrachten die met behulp van het digitale platform van Jobdomein zijn ontstaan tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer, is Opdrachtgever Jobdomein een gebruikersvergoeding verschuldigd van EUR 1,75 (excl. btw) per gewerkt uur voor gebruik van de software en acquisitie. Deze factuur wordt tegelijkertijd betaald met de factuur van de Opdrachtnemer via het betaalplatform onlinepaymentplatform.com. Jobdomein zal Opdrachtgever iedere week een factuur zenden in verband met de gebruikersvergoeding, en Opdrachtgever zal de gebruikersvergoeding binnen de wettelijke termijn betalen.

4.2 onlinepaymentplatform.com

Alle (uit)betalingen vinden plaats via het onafhankelijke betalingsplatform onlinepaymentplatform.com. Bij het akkoord gaan van deze Algemene Voorwaarden, wordt er tegelijkertijd akkoord gegaan met de algemene voorwaarden van onlinepaymentplatform.com. Deze kunnen hier gevonden worden: https://onlinepaymentplatform.com/nl/voorwaarden-beleid

4.3 Verrekening

In verband met automatisering van facturatie kan Opdrachtgever geen beroep doen op verrekening zoals neergelegd in art. 6:127 t/m 6:141 Burgerlijk Wetboek.

4.4 Aansprakelijkheid

Jobdomein is niet verantwoordelijk en aansprakelijk voor: (a) het vullen, plaatsen of beschikbaar zijn van Opdrachten en Opdrachtnemers; (b) de informatie die door Opdrachtgever is verstrekt bij het plaatsen van een Opdracht of indien Opdrachtnemer zich daarbij niet houdt aan de toepasselijke wet- en regelgeving, intellectuele eigendomsrechten en privacywetgeving voor derden; (c) de kwaliteit van de Opdracht die Opdrachtnemer plaatst; (d) enige schade die geleden wordt of kosten die ontstaan bij het niet vervullen, verwijderen, wijzigen of annuleren van een Opdracht; (e) de kwaliteit van het werk dat Opdrachtnemer levert; en (f) het handelen of nalaten van Opdrachtgever of Opdrachtnemer in welke vorm dan ook.

Artikel 5. Profiel

5.1 Creëren profiel

Om gebruik te kunnen maken van de diensten van het Jobdomein platform, moet Opdrachtgever een Profiel aanmaken op het platform. Opdrachtnemer verklaart dat alle gegevens met betrekking tot de identiteit alsmede de gegevens met betrekking tot de invulling van het Profiel naar waarheid zal worden ingevuld.

Artikel 6. Diversen

6.1 Gebruiksrecht

Jobdomein verleent de Opdrachtnemer door middel van deze Gebruikersovereenkomst het gebruiksrecht voor het Jobdomein Platform. Jobdomein staat Opdrachtnemer toe een profiel te maken op het platform.

6.2 Toepassing Gebruiksvoorwaarden

Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de Jobdomein website, het Jobdomein platform en op alle rechtshandelingen die voortvloeien uit het gebruik van diensten van Jobdomein. Jobdomein is te allen tijde gerechtigd deze Gebruiksvoorwaarden aan te passen

6.3 Vervanging

Het staat Opdrachtnemer vrij zichzelf bij de te verrichten werkzaamheden te vervangen door een ander die al dan niet via het Jobdomein Platform is aangesteld door Opdrachtnemer. Opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de bevoegdheid van de Vervanger om te mogen werken in Nederland en Opdrachtnemer kan dit ook aantonen. Opdrachtgever heeft geen recht om deze Vervanger, indien deze bevoegd is om de werkzaamheden uit te voeren, af te wijzen.

6.4 Totaalaantal gewerkte uren per opdrachtgever

Opdrachtnemer kan jaarlijks maximaal 650 uur bij één Opdrachtgever werken, zodat in ieder geval aan een minimum van drie Opdrachtgevers per jaar kan worden voldaan.

6.5 Annulering

Indien Opdrachtnemer een Opdracht annuleert buiten de annuleringstermijn van 24 uur, zijn er geen consequenties. In het geval van annulering binnen 24 uur, kan Opdrachtgever ervoor kiezen om een ‘No Show’ te geven aan Opdrachtnemer. Dit is een streepje op het Profiel van een Opdrachtnemer en deze zal 30 dagen zichtbaar zijn voor Opdrachtgevers. De keuze voor het geven van een ‘No Show’ is totaal afhankelijk van Opdrachtgever. Indien er een geldige reden is voor het niet komen opdagen, of als er een Vervanger is aangesteld, kan Opdrachtnemer kiezen om Opdrachtgever te verzoeken geen ‘No Show’ te geven. Uiteindelijk bepaalt Opdrachtgever te allen tijde of er wel of geen ‘No Show’ wordt gegeven.

6.6 Inhoud

De getoonde informatie op zowel de Jobdomein website, www.Jobdomein.com, als het Jobdomein Platform wordt met zorg samengesteld en onderhouden. Jobdomein is echter niet verantwoordelijk voor enige inhoud die op het Jobdomein Platform of op de website staat. Jobdomein is gerechtigd een Profiel aan te passen.

6.7 Adverteren

Opdrachtgever geeft Jobdomein toestemming te adverteren met beeldmateriaal van de onderneming van Opdrachtgever

Artikel 7. Beëindiging gebruiksrecht

Zowel Opdrachtnemer als Jobdomein hebben te allen tijde het recht het Profiel van Opdrachtnemer op het platform te beëindigen en deze Gebruikersovereenkomst te ontbinden zonder opgaaf van reden. Jobdomein kan nooit aansprakelijk worden gesteld voor schade die uit een beëindiging is voortgevloeid.

Artikel 8. Nederlands recht en rechtsmacht

Op deze gebruikersovereenkomst is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen worden exclusief voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter te ‘s-Hertogenbosch.